1、企業資產管理的傳統觀念

　　

　　長期以來，在資產管理方面，我國企業形成了一種觀念，認為只有有形才是資產，對有形資產形成了一整套比較完整的管理方法，企業里有專人對有形資產進行管理。而對企業在長期經營活動中形成的無形資產卻缺少規范和管理。

　　

　　2、企業資產管理的新涵義

　　

　　無形資產作為以知識形態存在的重要經濟資源在經濟增長中的作用越來越大，而且起著關鍵的作用。一切與企業生產經營有關，能為企業帶來經濟效益的沒有物質實體的資產，都屬于無形資產。無形資產一般是指無形資產的資源，是無形固定資產的簡稱，是指不具有實物形態而主要以知識形態存在的重要經濟資源，它是為其所有者或合法使用者提供某種權利或優勢的固定資產。無形資產具有如下主要特征：一是非獨立性。無形資產是依附于有形資產而存在的，相對而言缺乏獨立性，它不可以不依賴于有形資產而獨立發揮作用，體現一種權力或取得經濟效益的能力。二是轉化性。無形資產雖然是看不見、摸不著的非物質資產，但它同有形資產相結合，就可以相互轉化并產生巨大的經濟效益。三是增值性。無形資產能給企業帶來強大的增值功能，而且本身并無損耗。不少名牌企業無形資產價值遠遠高于企業的有形資產和年銷售額。四是交易性。無形資產有其價值性而且具有交易性。如企業的專利權、商標權可在市場上進行有償轉讓、拍賣等交易活動。五是潛在性，無形資產是在生產經營中靠自身月積日累、不斷努力，經過長期提高逐漸培育出來的，它潛在的存在于企業中，如經驗、技巧、人才、企業精神、職工素質、企業信譽等等。

　　

　　3、加強對無形資產的保護

　　

　　由于無形資產本身的隱蔽性、非獨立性等特點，很容易讓人忽視無形資產的存在，也很難讓人相信這些看不見、摸不著的東西能作為企業的資本。面對這種狀況，首先，我們應該大力宣傳普及無形資產的知識，樹立現代資本觀念，要讓人們意識到，不但企業商標、專利權、專有技術等是企業有價值的無形資產，還要讓他們意識到一個企業長期以來形成的內部協調關系、與債權債務人的合作關系、穩定的營銷渠道、企業所處的地理位置、稅收的優惠政策等都是企業有價值的無形資產。在企業作產權交易時，都可作價評估。其次，要增強無形資產是企業重要的經營資源的觀念。世界正步入知識經濟時代，以知識與技術含量為特征的無形資產在企業生產經營和資本運營中將起著越來越重要的作用。很多企業正是因為無形資產才給企業帶來資本增值的杠桿效用。如微軟公司的巨額財富大多是該公司的無形資產所創造的。我國《公司法》也規定：無形資產作為資本對外投資比例可達投資總額的20%，特殊情況下可達50%。可見，在資本運營中無形資產具有舉足輕重的地位。我們應當集合企業、社會的和政府的力量，增強對企業無形資產的保護。可以采取以下措施：

 

企業資產管理

　　

　　（1）為企業中無形資產的保護提供一個良好的外部環境。國家應就無形資產的評估和保護制定專門的法律和條例，根據市場經濟的發展需要，一方面對現有法律規范進行推廣應用和補充完善，另一方面，應緊跟形勢，制訂新的法律規范，加入WTO后，更要注意無形資產保護的國際化進程。政府主管和上級部門應提高對無形資產保護和管理的重要性認識，可通過有關法規的頒布、執行與案件審理，提高企業和社會公眾對無形資產保護的意識。而社會中介機構應重視無形資產的評估、保護，成立無形資產專案小組，集合優秀無形資產保護方面的專門人才，為企業無形資產的維護和管理提供全方位、高質量的服務。加入WTO后，我國的評估工作要與國際接軌，中介機構可通過學習國外無形資產評估的經驗，發展國內無形資產的評估技術，培養評估專業人才，提高評估質量，樹立行業典范。通過外部環境的營造，使得無形資產能夠得到適當的關注。

　　

　　（2）企業應從內部加強無形資產的核算管理，重視無形資產的核算和評估。一方面，企業應建立無形資產管理責任制度和無形資產內部審計制度，應設立專門機構，配備專業人員，進行無形資產的全面管理；應充分關注自身無形資產的價值，加強無形資產取得、分期攤銷、對外投資轉讓的會計核算；應實施無形資產的監管，及時的對無形資產的未來收益、經濟壽命、資本化率進行評估和確認，確保無形資產的保值增值，從動態上掌握企業的無形財富。特別是現在企業對外資產重組的轉讓、租賃、兼并收購、資產置換等經濟活動相當頻繁，無形資產的運作和交易顯得格外活躍，通過對無形資產的內部核算和管理，可以減少交易過程中的無謂損失。另一方面，企業應從技術手段和管理措施等多方面入手，做好無形資產保護和保密工作。對企業的專有技術、配方、特殊工藝等無形資產要配專人專管，以防丟失和被竊。在產權交易中，應注意無形資產的安全防衛，加強對專有技術、計算機軟件、營銷網絡等商業秘密的保護，學會用高科技手段來維護自己無形資產的安全，以防止泄密而導致的無形資產流失。

　　

　　3．TPM管理培訓公司注意對人才的合理安置

　　

　　企業可以在平時給重要員工一定的股票期權；與接觸企業商業秘密的員工簽定保密協議，對其加以約束；在涉及無形資產的交易中，要注重人才的合理安置，防止人才流失和因跳槽帶走重要的技術、營銷網絡等無形資產。據統計，企業商業秘密的外泄有70%是通過員工流動渠道泄露的。企業應利用法律武器保障自己的無形資產，如依據《反不正當競爭法》限制人員利用原企業的無形資產從事競業經營。

　　

　　企業資產管理隨著高新技術的迅猛發展，科技經濟一體化步伐日漸加快，以及我國正式加入WTO，無形資產在國民經濟、社會發展和科技進步中的戰略地位將進一步增強，對無形資產的保護和管理已提上企業日程。我們應當加快對無形資產的關注，改變過去有形才是資產的認識，結合企業的特點做好無形資產的保護工作。