KTPM新益為TPM咨詢公司概述：六西格瑪管理建立在科學的統計理論基礎上，它包括兩個組成部分，即六西格瑪設計和六西格瑪改進。TPM管理最早產生于美國的PM設想，經過日本企業的改造和探索，于1981年形成了全公司的TPM管理的思想，其主要點就在“生產維修”及“全員參與”上。

　　TPM管理

　　一、六西格瑪和TPM的不同點

　　1、關注的對象不一樣

　　六西格瑪主要關注的是一些與缺陷有關的問題，它可以利用DMAIC的方法，通過數據的收據的收集和分析，找出問題的根源，為此采用相應的措施。因此，它主要解決一些質量的問題。TPM管理主要關注設備的狀況，例如，設備的完好率，設備的狀態等。

　　2、支持六西格瑪和TPM管理的理論的基礎不同

　　六西格瑪的各個工具和方法是建立在數據的基礎上的，它對數據的要求相對比較嚴謹。在改進完畢后，必須再次通過數據的驗證，才能驗證項目是否達到預期的目的。TPM管理相對而言，不需要大量的數據作為支撐，可能憑借一些傳統的經驗，開展相關項目的改進。

　　3、涉及的范圍大小不同

　　就如前面所說，六西格瑪關注于產品的質量／缺陷。以提高產品合格率，滿足客戶要求，減少成本為主。關注的對象可能僅限于本次的改進的項目。

　　TPM管理的推行中關注設備的同時，還必須規范與設備有關的一些活動，例如，生產現場的5S，備品配件的管理等。因此，涉及的面相對而言要廣。

　　二、六西格和TPM的相同點

　　1、兩者都是一種管理的方法，可以用于各個領域的企業，并形成一種企業的文化。

　　六西格瑪管理通過自上而下的活動，在企業內部形成一種以客戶為導向，以流程為載體，以數據為依托的全員參與的企業文化。

　　2、而TPM也是這種文化，強調全員參與，通過改進，提高綜合設備效率，從而滿足客戶需求。

　　六西格瑪和TPM都是強調人員的參與，尤其是一線員工，組成一個個小的團隊，成為企業內部的小細胞，開展活動。

　　3、兩者都需要相應的專業人員。六西格瑪項目的完成，離不開我們一直講到的黑帶／綠帶這些專業的六西格瑪人才。同樣，在TPM管理中也需要一些專業的人才。而他們之間某些的專業的知識是貫通的。

　　4、六西格瑪和TPM都有自己的一套理論和工具。六西格瑪采用DMAIC流程分析技術——定義、測量、分析、改進、控制來實現產品和服務質量的持續改進。它通過魚骨圖，帕拉圖，DOE等工具去支撐六西格瑪理論的實施。

　　8大支柱支撐TPM管理體系的運行。這8大支柱為自主保全，專業保全，焦點改善，初期管理，人才育成，品質保全，事務改善，環境保全。其實還有一個最為基礎的是5S活動。

　　5、兩者的活動體系組織結構一致。不管六西格瑪和TPM都要求在公司內部成立一個推進委員會，去推動和指導每個項目的進行。