TPM培訓公司概述：TPM管理是國際先進的管理模式，很受國際企業的歡迎。引進TPM管理思想對國內企業的生產效率的提高與國內整體水平的提高有著重要的意義。為了推廣TPM管理在國內企業的應用，可以采用下面的幾種辦法：

　　國內TPM管理的特點

　　一、企業的高層管理人員應轉變思想觀念，親自組織推廣TPM活動

　　三星集團獲得持續發展的重要原因之一就是企業的領導從觀念上非常重視TPM活動，并積極推廣。目前，我國上自領導層下至企業員工對TPM的活動認識欠缺，如看不起“清潔工”，忽視企業環境衛生等。所以重要的是要轉變思想觀念，特別是高層管理人員盡快認識到實施TPM是我國企業管理和質量管理中必不可少的活動，同時要親自組織運籌，帶領全體員工全面公開地推行TPM，才能取得預期的效果。

　　二、加強TPM的教育培訓，提高國民的參與意識

　　目前，我國企業員工的普遍水平較低，基本素質較差，經常出現隨地吐痰、亂扔煙頭、用餐剩飯、污染環境等現象，很多員工已養成了偷懶和不認真的習慣，喜歡發牢騷，發現問題也不愿意管或不想管或不敢管，參與意識很差。這些勢必影響到企業的存在和發展。

　　因此，企業領導應從企業戰略的角度重新認識教育和培訓的重要性，加大投資力度，抓好員工的教育和培訓，大力普及TPM的活動，提高員工的參與意識，使員工養成從我做起的自覺而自律的良好習慣，積極履行自己的職責和義務，講究衛生，優化環境。實際上，只有人人將TPM的活動作為一種習慣，視為每日工作的一部分的時候，企業才有發展的希望和前途。

　　三、加強企業文明生產的宣傳，提高整體的管理水平

　　不少國外專家來我國考察，多數認為我國的很多企業文明生產很差，他們曾多次明確指出沒有文明生產，就不會有好的產品質量。目前，做不到文明生產，是我國很多企業普遍存在的問題。

　　TPM活動是文明生產的重要組成部分。本文認為，為了盡快提高我國制造業的制品質量和整體管理水平，大力普及TPM活動，把它作為日常性的全民活動，凈化環境，創造提高質量的美好環境，是我國質量管理活動中的當務之急的事情。

　　四、持續開展TPM管理的活動，提高員工的職業素養

　　傳統的大規模生產造成專業分工過細，員工只掌握一兩種技術，但在顧客需求迅速變化的今天，規模經濟受到挑戰，過細分工的運作也受到沖擊。另一方面，隨著科學技術的發展，生產操作流程越來越復雜，單兵作戰的方式已不能解決問題，就需要各種專業技術和職能部門的協作。

　　因此，為了企業的長遠發展，我國一定要堅持TPM活動，加強對員工的教育和培訓，不斷提高員工的業務技能，拓寬知識面，養成員工的協作精神，提高他們的基本素質。

　　六、在教育和實踐中，以TPM的“四零”目標為導向

　　長期以來，我國企業領導和員工中經常存在“缺點難免”的觀念，缺乏追求“十全十美”的愿望，這直接導致制造業產品質量低下，競爭力不高的現象。因此，我國制造業徹底擺脫“人總是要犯錯誤的”等傳統落后思想，樹立“零事故”、“零缺陷”、“零停機”和“零浪費”的“四零”目標。樹立實現“四零”的充分信心和決心，然后賦予全體員工進行以“四零”目標為導向的活動的內涵和動力。