TPM咨詢服務中心TPM管理培訓公司概述：在第一篇“TPM：什么是TPM？”文章中介紹了TPM的一些定義，以及它能解決哪些問題--六大設備損失，以及如何將TPM推廣到組織文化建設中。

　　TPM支柱

　　這是一個非常重要的問題

　　如果把TPM的推廣比作建房子，那么首先要有一個堅實的基礎，而這個堅實的基礎就是-5S。至于為什么是5S，大家可以閱讀我之前關于5S的文章，不僅可以讓大家知道為什么，還可以獲得一套完整的5S管理方法。

　　當有了堅實的基礎，就需要有結實的支柱來支撐TPM這間房子，而為了支撐TPM取得世界級的運營業績，就會用到以下8大支柱：

　　01、建立自主維護保養機制

　　TPM強調全員參與，因此首先就要強調維護保養并不是維修部門或人員的事，而就是誰使用誰負責，誰管理誰負責，而基于此就需要建立一套行之有效，并且專業技能要求不高的機制，而自主維護保養機制就是以此為出發點，通過一些簡單的觀察、檢查、清掃等動作，配合其他的精益工具，達到自主維護保養的目的：提前發現，防止惡化。

　　02、不斷完善的計劃性維護

　　除了自主維護保養機制，對于一些特殊的設備維護、保養操作還是需要根據設備使用狀態，邀請專業人士一起探討制定一套計劃性維護方案，然后嚴格執行，每年對這套方案進行評估，結合設備的維修保養數據來更新完善此維護計劃，達到預防為主，主動維護的目的。

　　03、質量管理集成

　　在設備管理的過程中要有質量管理中零缺陷的意識，將質量相關的一些工具及流程應用到設備管理中去，如魚刺圖用來分析設備故障，FMEA用來先期進行設備失效分析等，并且將設備管理也納入到質量管理體系中去，成為支持質量保障的一個支柱。

　　04、重點改善

　　圍繞設備的6大損失，并由TPM小團隊參與，通過系統、專業知識或工具開展一系列的改善活動，這里的改善一般還是頗具挑戰性質的，套用改善管理中，重點改善一般是改善項目。

　　05、先期設備管理

　　針對新的設備投入，需要初期就按少維護、免維護的理念去設計或挑選設備，并且邀請相關職能部門早期就進行從規劃、布置、使用、維修等多方面進行綜合評估，最大程度減少后期的修改或調整。

　　06、學習和培訓

　　不論是自主維護保養還是計劃性維護都離不開熟練操作的員工，因此需要建立學習和培訓體系，將設備相關的知識培訓納入到公司整體學習戰略中去，讓員工具備維護保養的技能，具備改善創新的知識。

　　07、安全、健康和環境管理

　　由于設備操作與維護存在一定的安全、健康及環境的風險，因此在進行設備相關操作中不僅要有足夠的安全防護、環境保護意識，還要有一套管理體系來指導全員安全健康的進行操作，避免對環境造成負面影響。

　　08、事務管理和改善

　　TPM強調全員參與，而如何協調各部門在TPM中扮演的角色，如何將TPM管理要求與流程嵌入到各部門的日常運營工作中去，就需要事務管理與改善的支持，讓TPM在組織中高效開展。

　　以上就是TPM推進8大支柱，而這8個支柱的合理開展與實施，將對TPM在公司的開展起到至關重要的作用，如果其中有一到兩個支柱出現問題，那么TPM工作就會出現推進不下去，或者達不到效果，或者無法持續在現場發揮作用。

　　原來TPM在現場這么穩定的實施，是有這8個支柱的支撐啊！

　　沒錯，TPM的推廣離不開這8大支柱。每個支柱都是相輔相成的。如果只實施一個或幾個支柱，不足以支持TPM在現場的實施。也請好好研究這8根柱子。