新益為|TPM咨詢服務中心TPM管理培訓公司概述：如今，隨著生活水平的提高，互聯網技術越來越發達，越來越多的人喜歡足不出戶就能買到心儀的商品，物流業也越來越發達，為了提高物流企業管理水平和運輸水平，精益管理可以在一定程度上加強基礎技能的建設，為企業創建奠定基礎。

　　TPM管理培訓

　　一、注重標準化體系建設，夯實精益管理基礎

　　通過全員目標管理把精益改善成果固化到管理體系中，通過優化再造流程制度，不斷完善各類崗位職責標準，先后制定人事、財務、資產、現場管理等各方面配套制度18項，梳理形成涵蓋25個崗位291條職責的責任清單，切實提升體系管理的深度，增強體系持續改進的能力，推進自我管理不斷提高，進一步把降本增效目標全面融入體系建設，形成相互支撐、互為補充的目標管理體系，更好地發揮目標引領作用，不斷增強全體員工降本增效意識，持續提升精益績效。

　　二、注重細化費用管控體系，開拓降本增效空間

　　全面樹立“管理就是生產力、節約就是競爭力”的理念。圍繞成本管控和核心能力提升，不斷推進物流降本增效。根據“新體制、新中心、新模式”的實際要求，建立配送中心預算管理制度，突出定額管理，修訂了各項費用定額標準，對本級物流費用實現事前逐筆登記核對模式，對各縣（市）物流費用實現日常系統查看模式，建立財務月度臺賬，進一步明確可控費用項目，在搬遷導致剛性費用的客觀情況下，盡量壓縮費用增幅。同時突出送貨車輛管理，制定備用車管理辦法。明確兩家單位配備一輛備用車，收回蘭溪、浦江、武義三家單位備用車并對閑置車輛進行處置，進一步降低物流成本。

　　三、注重打造精美現場，提升現場管理水平。

　　以提升人的素質和工作效率、人與環境的和諧為重點，圍繞開展“人與人、人與機器、人與環境”磨合的攻堅戰，實現現場管理“六化目標”：現場調度一體化、現場作業標準化、現場環境目視化、現場管控看板化、現場運行數字化、現場考核常態化，通過廣泛開展以現場為中心的自主管理、以員工為中心的合理化建議征集、以效益為中心的焦點改善，倡導“人人有改善能力，事事有改善余地”，激勵員工為現場改善獻言獻策，現場改善逐漸成為員工職業習慣。

　　四、注重導入TPM，提高設備保障能力

　　通過以提高設備整體效率為目標，以全員參與為基礎，以日常運營和精益改進為主線，全面引入TPM，對全員進行管理。在日常運行方面，對設備管理問題進行研究，按照TPM步驟和工作任務分階段進行，形成了全員參與的設備維護檢修機制；在精益改進方面，制定了單點教訓管理制度和TPM改進建議管理制度，開展改進建議活動，重點提升設備保障生產能力，明確精益運行機制、激勵機制和成果提升機制。為全體員工營造降本增效的良好氛圍。

　　物流企業TPM管理推行辦法？以上就是新益為|TPM咨詢服務中心TPM管理培訓公司的相關介紹，做好企業的TPM工作就是為精益生產管理活動打下基礎，讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。